人才戰(zhàn)略

人才是決定企業(yè)興衰成敗的第一要素，人才資源的優(yōu)化配置，人才效益的有效發(fā)揮是公司不斷發(fā)展的前提。

耐普規(guī)模的不斷壯大，人才的需求保持快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，耐普人一貫堅(jiān)持以市場(chǎng)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行人力資源的管理開發(fā)，給人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

有德有才，任之重之；有德疏才，培之扶之；無德有才，棄之不用 。 

我們的用人——科學(xué)高效的考核體系、合理完備的激勵(lì)機(jī)制、清晰明確的晉升機(jī)制、充分競(jìng)爭(zhēng)的薪酬體系。

我們的留人——積極完善的福利體系、健康向上的企業(yè)文化、量身定做的職業(yè)生涯規(guī)劃、高效融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。